Cosa possiamo fare per te

Aspetti un bambino? Devi sapere che ci sono tantissime occasioni e tantissimi aiuti per te.
Quando nasce un bambino, hai diritto a molti sussidi e agevolazioni: in questa sezione troverai tutte le informazioni utili per il congedo per maternità e paternità.

Servizi per la maternità

Congedo - Indennità di maternità lavoratrici iscritte alla Gestione Separata

Congedo - indennità di maternità per le lavoratrici autonome iscritte alla Gestione Separata INPS.

Riposi giornalieri per allattamento

I riposi per allattamento consistono due ore di riposo giornaliero dal lavoro, concesse alla madre durante il primo anno di vita del bambino o entro un anno dell’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato.

Congedo obbligatorio di paternità

Il congedo obbligatorio di paternità è il diritto del padre lavoratore dipendente di astenersi dal lavoro, alla nascita del figlio; oppure in caso di adozione o affidamento, fruibile entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio o dall’entrata in famiglia del minore.

Indennità maternità e paternità per lavoratrici e lavoratori autonomi

Durante il periodo di tutela della maternità/paternità, alla lavoratrice e al lavoratore autonomo spetta un’indennità economica erogata dall’INPS.

Come previsto dagli articoli 66 e seguenti del TU, l’indennità è riconosciuta due mesi prima del parto e per i tre mesi successivi.

Congedo per maternità obbligatoria

Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice dipendente durante il periodo di gravidanza e puerperio, anche in caso di adozione o affidamento di minori.

Per maggiori informazioni:

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