Manovra 2020: misure per le famiglie

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Manovra 2020: misure per le famiglie

Le principali misure per le famiglie previste nella Legge di bilancio 2020 sono le seguenti:

  • BONUS MAMMA DOMANI INPS 2020 (o bonus mamma, bonus gravidanza, premio alla nascita): è un aiuto economico di 800€ che spetta alle future mamme che entrano nel 7° mese di gravidanza o improrogabilmente entro l’anno di vita del nascituro a prescindere dal reddito Isee.
  • BONUS BEBÈ (o assegno universale di natalità): diventa un vero e proprio bonus nascite, con importo aumentato e differenziato a seconda dell’ISEE. Il bonus è riconosciuto per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 ed è corrisposto fino al compimento del primo anno di età ovvero del primo anno di ingresso nel nucleo familiare. L’importo è pari a:
    – 1.920 euro (160 euro al mese) per i nuclei familiari con ISEE non superiore a 7.000 euro;
    – 1.440 euro (120 euro al mese) per i nuclei familiari con ISEE tra i 7.000 e i 40.000 euro;
    – 960 (80 euro al mese) per i nuclei familiari euro con di ISEE oltre questa soglia.
    Si conferma anche l’incremento del 20% per i figli successivi al primo.
  • BONUS ASILI NIDO confermato per il 2020, anche in questo caso rimodulato e incrementato in base alle soglie ISEE differenziate. Il bonus, che spetta a fronte dell’effettiva spesa per l’asilo nido per i bambini fino a tre anni, è pari a:
    – 3.000 euro per ISEE minorenni non superiore a 25.000 euro;
    –    2.500 euro per ISEE minorenni tra 25.000 euro e 40.000 euro.
  • BONUS LATTE ARTIFICIALE: è un contributo economico fino a 400.00€, erogabile fino al 6° mese d’età del bimbo. E’ un contributo economico a sostegno delle neo mamme che a seguito di determinate patologie non possono allattare. Entro marzo verrà emanato un decreto del Ministero della Salute con indicate nello specifico le patologie e i limiti Isee che danno diritto.
  • ABOLIZIONE DALL’ANNO 2020 DEL CANONE RAI PER GLI OVER 75 con un reddito proprio e del coniuge non superiore complessivamente a euro 8.000 annui, non convivente con altri ad eccezione di collaboratori domestici, colf e badanti.

ALTRE MISURE:

  • Carta giovani 18 APP riconfermataanche per il 2020 (da 500.00€ si abbassa a 300.00€). E’ un beneficio volto ad incentivare la partecipazione dei ragazzi alle attività culturali. Può essere speso nell’acquisto di biglietti per musei teatri e cinema concerti, acquisto dvd libri e cd.
  • Carta famiglia 2020 (da febbraio): carta sconti per la famiglia con almeno 3 figli conviventi a carico e minori di 26 anni. La card sconti digitale – tessera sconto è richiedibile on line sul portale dedicato ed ha validità di due anni. Gli sconti riguardano abbonamenti famiglia relativi a trasporti, cultura, attività sportive e turistiche
  • Congedo di maternità 2020: il nuovo congedo di maternità che consente alle donne, se in buona salute, di lavorare fino al nono mese di gravidanza è stato confermato.
  • Congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i 5 mesi aumento da 5 giorni a 7 giorni per il 2020.

Non perdere le agevolazioni che ti spettano!

CORAGGIO! Rivolgiti alla nostra area cittadini

CAF e PATRONATO CNA Mantova: tel. 0376/3179122

 

 

 

 

Le principali misure per le famiglie previste nella Legge di bilancio 2020 sono le seguenti:

  • BONUS MAMMA DOMANI INPS 2020 (o bonus mamma, bonus gravidanza, premio alla nascita): è un aiuto economico di 800€ che spetta alle future mamme che entrano nel 7° mese di gravidanza o improrogabilmente entro l’anno di vita del nascituro a prescindere dal reddito Isee.
  • BONUS BEBÈ (o assegno universale di natalità): diventa un vero e proprio bonus nascite, con importo aumentato e differenziato a seconda dell’ISEE. Il bonus è riconosciuto per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 ed è corrisposto fino al compimento del primo anno di età ovvero del primo anno di ingresso nel nucleo familiare. L’importo è pari a:
    – 1.920 euro (160 euro al mese) per i nuclei familiari con ISEE non superiore a 7.000 euro;
    – 1.440 euro (120 euro al mese) per i nuclei familiari con ISEE tra i 7.000 e i 40.000 euro;
    – 960 (80 euro al mese) per i nuclei familiari euro con di ISEE oltre questa soglia.
    Si conferma anche l’incremento del 20% per i figli successivi al primo.
  • BONUS ASILI NIDO confermato per il 2020, anche in questo caso rimodulato e incrementato in base alle soglie ISEE differenziate. Il bonus, che spetta a fronte dell’effettiva spesa per l’asilo nido per i bambini fino a tre anni, è pari a:
    – 3.000 euro per ISEE minorenni non superiore a 25.000 euro;
    –    2.500 euro per ISEE minorenni tra 25.000 euro e 40.000 euro.
  • BONUS LATTE ARTIFICIALE: è un contributo economico fino a 400.00€, erogabile fino al 6° mese d’età del bimbo. E’ un contributo economico a sostegno delle neo mamme che a seguito di determinate patologie non possono allattare. Entro marzo verrà emanato un decreto del Ministero della Salute con indicate nello specifico le patologie e i limiti Isee che danno diritto.
  • ABOLIZIONE DALL’ANNO 2020 DEL CANONE RAI PER GLI OVER 75 con un reddito proprio e del coniuge non superiore complessivamente a euro 8.000 annui, non convivente con altri ad eccezione di collaboratori domestici, colf e badanti.

ALTRE MISURE:

  • Carta giovani 18 APP riconfermataanche per il 2020 (da 500.00€ si abbassa a 300.00€). E’ un beneficio volto ad incentivare la partecipazione dei ragazzi alle attività culturali. Può essere speso nell’acquisto di biglietti per musei teatri e cinema concerti, acquisto dvd libri e cd.
  • Carta famiglia 2020 (da febbraio): carta sconti per la famiglia con almeno 3 figli conviventi a carico e minori di 26 anni. La card sconti digitale – tessera sconto è richiedibile on line sul portale dedicato ed ha validità di due anni. Gli sconti riguardano abbonamenti famiglia relativi a trasporti, cultura, attività sportive e turistiche
  • Congedo di maternità 2020: il nuovo congedo di maternità che consente alle donne, se in buona salute, di lavorare fino al nono mese di gravidanza è stato confermato.
  • Congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i 5 mesi aumento da 5 giorni a 7 giorni per il 2020.

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